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通知公告

2018年高層次人才引進(jìn)方案

2018-04-11 作者：新聞網(wǎng) 來(lái)源：組織人事處點(diǎn)擊數：

根據省卓越高職院師資隊伍建設的需要，根據《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)文件精神,湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)湖南財工院）擬定在編制限額內（衡編事計【2017】第35號）面向社會(huì )引進(jìn)5名高層次人才。為做好此次高層次人才引進(jìn)工作，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導

高層次人才引進(jìn)工作在衡陽(yáng)市委組織部、市紀委黨風(fēng)政風(fēng)監督室、市紀委駐市教育局紀檢組、市人力資源和社會(huì )保障局的監督指導下，在學(xué)院黨委領(lǐng)導下，湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室于組織人事處，具體負責組織實(shí)施人才引進(jìn)工作。

二、高層次人才引進(jìn)范圍

根據我院專(zhuān)業(yè)群建設與發(fā)展需要，引進(jìn)人才類(lèi)別如下：

1.領(lǐng)軍人才

2.二級教授

3.博士研究生

三、高層次人才引進(jìn)計劃及服務(wù)年限

具體崗位及其他要求詳見(jiàn)附件1，服務(wù)年限6年整。

四、高層次人才引進(jìn)待遇

引進(jìn)人才除享受?chē)艺咭幎ǖ墓べY、福利待遇外，學(xué)校另外給予以下優(yōu)惠待遇（獎勵補貼與政府獎勵不重復，在協(xié)議中作出具體約定）：

（一）生活補貼（須與學(xué)院簽訂協(xié)議：包括服務(wù)年限、科研成果、教學(xué)任務(wù)、學(xué)科建設任務(wù)、人才培養任務(wù)）（幣種：人民幣）

1.國家級領(lǐng)軍人才100萬(wàn)元（稅后），省級領(lǐng)軍人才80萬(wàn)元（稅后），全職引進(jìn)的在服務(wù)年限內按正高職稱(chēng)享受院內待遇。

2.二級教授80萬(wàn)元（稅后），全職引進(jìn)的在服務(wù)年限內按正高職稱(chēng)享受院內待遇。

3.博士研究生50萬(wàn)元（稅后），全職引進(jìn)的在服務(wù)年限內按副高職稱(chēng)享受院內待遇。

（二）配偶及子女安置

引進(jìn)的全職高層次人才需要解決配偶（子女）工作的，學(xué)校負責提供1個(gè)就業(yè)崗位，按國家現行人事政策采用合同制安置。

（三）住房補貼

學(xué)院對全職引進(jìn)的高層次人才，首次在衡陽(yáng)購房的給予一次性購房補貼，分別為：國家級領(lǐng)軍人才50萬(wàn)元，省級領(lǐng)軍人才30萬(wàn)元，二級教授30萬(wàn)元，博士研究生10萬(wàn)元。非全職引進(jìn)的高層次人才給予五年的租房補貼：國家級領(lǐng)軍人才每人每月3000元，省級領(lǐng)軍人才每人每月2000元，二級教授每人每月2000元，博士研究生每人每月1000元。

五、高層次人才引進(jìn)工作流程

(一)發(fā)布公告

在湖南財工院網(wǎng)、衡陽(yáng)市人力資源社會(huì )保障網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

(二)報名

1.報名時(shí)間和地點(diǎn)：

2018年4月14日9:00至15日15:00，深圳會(huì )展中心

2018年4月16日8:00至27日17:00，湖南財工院

聯(lián)系人：尹老師聯(lián)系方式：13786449948

汪老師 15575430447

2.報名方式：深圳現場(chǎng)報名、學(xué)院現場(chǎng)報名與網(wǎng)上報名，每人限報一個(gè)崗位，報名免費。

3.需提供的資料：《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》（附件2）1份，本人近期1寸免冠彩色同底照片2張，相關(guān)學(xué)歷學(xué)位職稱(chēng)證書(shū)、本人有效身份證及崗位要求提供的材料等原件及復印件(各1份)。申報材料必須真實(shí)準確，申報人員應對提交的申報材料負責，凡提供虛假申報材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(三)有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.在讀全日制非應屆普通高校生；

4.在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員；

5.具有法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

(四) 資格審查

人才引進(jìn)招聘考核領(lǐng)導小組辦公室負責對報考人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘考核工作全過(guò)程。資格審查包括報名時(shí)初審、考核前資格復審、聘用前資格終審。考核前資格復審不合格者不得參與考核。

(五) 考核

高層次人才引進(jìn)招聘考試，采取考核的方式進(jìn)行，考核擬定于2018年4月下旬進(jìn)行(具體時(shí)間和地點(diǎn)待定)。考核工作在市人力資源和社會(huì )保障局的監督指導和市紀委黨風(fēng)政風(fēng)監督室、市紀委駐市教育局紀檢組、院紀檢監察部門(mén)的全程監督下，由湖南財工院具體實(shí)施。考核結束后，招聘辦根據考核成績(jì)從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。

(六) 體檢

高層次人才引進(jìn)工作小組統一組織體檢，體檢在指定體檢機構進(jìn)行。體檢若出現不合格者或棄權者，依次遞補1次。體檢標準按照國家教育部辦理高校教師資格證相關(guān)規定執行，體檢費由學(xué)院承擔。

(七) 考察、公示

體檢合格者即為考察對象，招聘辦會(huì )同招聘學(xué)校對其進(jìn)行考察，主要對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習表現、遵紀守法等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確等。考察若出現不合格者或棄權者，則不再遞補。

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在湖南財工院網(wǎng)(http://m.nxzhongyang.com)和衡陽(yáng)市人力資源社會(huì )保障網(wǎng)(http://www.hy12333.gov.cn)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現空缺時(shí)不再遞補。

(八) 聘用

公示無(wú)異議的，經(jīng)領(lǐng)導小組審定，即確定為聘用人員，按規定程序辦理聘用手續或進(jìn)編手續。

六、高層次人才引進(jìn)工作紀律

(一)本次人才引進(jìn)工作接受社會(huì )和有關(guān)部門(mén)監督。相關(guān)部門(mén)將按管理權限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類(lèi)舉報。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2.在考核和體檢過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規定的行為；

4.在師德師風(fēng)方面存在嚴重問(wèn)題的。

(三)實(shí)行回避制度：

1.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關(guān)系的招聘職位。

2.招聘工作領(lǐng)導小組負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應自覺(jué)遵守回避制度。